Oferta de Trabajo
Se busca becario con conocimientos de servidores para actualizar la base de datos de jugadores NBA. Después de ver como en la página de jugadores encontramos un montón de jugadores que no juegan actualmente, NBA.com ha decido buscar a alguien. Si miramos en www.nba.com/players encontraremos jugadores tan increíbles como: Gelabale, Raúl López, Fran Vázquez o Roko Ukic. En el caso de Raúl aun lo podemos entender pero, ¿del resto que no ha jugado nunca?
Así pues, NBA.com pone una oferta para el puesto.
NBA.com
Fecha oferta: 05/01/06
Nombre Empresa: NBA.com
Ubicación
Población: New York
País: USA
Descripción
Cargo vacantes: Administrador de servidores
Categoría: Tecnología – Administrador
Departamento: Sistemas y Desarrollo
Puestos vacantes: 1
Descripción de la oferta: Se integrará en el Departamento de Desarrollo de la empresa coloborando de forma directa en la gestión, configuración y mantenimiento de los equipos y servidores de internos, así como la actualización de los Servidores. Gestión de los jugadores que actualmente militan en la NBA y borrado de los que no pertenecen a la liga. Gestión y Mantenimiento de los jugadores.
Requesitos
Estudios minimos: Ingeniero de Telecomunicaciones
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Imprescindible: Demostrar conocimientos
Requesitos mínimos: Conocimientos avanzados de gestión: protocolos TCP/IP, routers cisco y switches. Nivel de conocimientos mínimos equivalentes. Gestión de servidores con subida y bajada de archivos.
Requisitos deseados: Se valorarán conocimientos medios/avanzados de sistemas operativos Linux/FreeBSD, gestores de correo Postfix/Exim, servidores Web apache y gestores de bases de datos MySQL. También PHP.
Salario
Salario: 18.000 € (~3 Mill. Ptas Bruto/año)
Contrato
Tipo de Contrato: Temporal
Duración del contrato: 12 meses renovable
Jornada: Completa
Horario: 9-13h/15/19h

January 4th, 2006 at 14:26 pm
A qué esperas Pablo?
January 8th, 2006 at 14:10 pm
Parece la oferta de trabajo de los sueños de alguien. Para el que le guste no debería pensárselo mucho, no?